Inter-Generational Organizational Communication Flow At Brimob Command Headquarters, Kelapa Dua, Depok

Fadhil Indrawan; Ahmad Toni

doi:10.55227/ijhess.v4i6.1774

Authors

Fadhil Indrawan Master of Communication Science, Budi Luhur University, Indonesia
Ahmad Toni Master of Communication Science, Budi Luhur University, Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.55227/ijhess.v4i6.1774

Keywords:

Intergenerational communication, leadership, modern organizations, generational diversity, productivity, collaboration

Abstract

Generational diversity in the modern work environment presents unique challenges in communication. Differences in values, preferences and work styles between generations can hinder collaboration and productivity. This article discusses the importance of effective intergenerational communication in modern organizational leadership. By understanding and addressing these communication challenges, organizations can create a more inclusive and productive work environment.

References

Andriany, D. (2022). Komunikasi Di Era Revolusi Industri 4.0. Jurnal Signal, 10(2), 312. https://doi.org/10.33603/signal.v10i2.7508

Arni, M. (2009). Komunikasi Organisasi. Bumi Aksara

Asriadi, A. (2020). Komunikasi Efektif Dalam Organisasi. RETORIKA: Jurnal Kajian Komunikasi dan Penyiaran Islam, 2(1), 36-50.

Fadlurrohim, I., Husein, A., Yulia, L., Wibowo, H., & Raharjo, S. T. (2020). Memahami Perkembangan Anak Generasi Alfa Di Era Industri 4.0. Focus : Jurnal Pekerjaan Sosial, 2(2), 178. https://doi.org/10.24198/focus.v2i2.26235

Faturahman, B. M. (2018). Kepemimpinan dalam budaya organisasi. Madani jurnal politik dan sosial kemasyarakatan, 10(1), 1-11.

Fensi, F. (2017). Urgensi Komunikasi dalam Pengembangan Organisasi Modern. Ultimacomm: Jurnal Ilmu Komunikasi, 9(1), 59-68.

Intan Soraya, S. (2017). Pola Komunikasi Komunitas Generasi Baru Indonesia (Doctoral dissertation, Universitas Komputer Indonesia).

Maida, A. S. A. C., & Setyanto, Y. (2023). Komunikasi Internal Generasi X dan Z di PT. Arita Prima Indonesia Tbk. Kiwari, 2(2), 201–208. https://doi.org/10.24912/ki.v2i2.23999

Muspawi, M., Masita, & Swastini. (2023). Komunikasi Organisasi dan Motivasi. Jurnal Pendidikan Tambusai, 7(2), 7434–7435.

Nurdin, A., & Labib, M. (2021). Komunikasi sosial generasi milenial di era industri 4.0. Communicatus: Jurnal Ilmu Komunikasi, 5(2), 231-248.

Nursyifa, P., & Suben, N. A. (2024). Pengaruh Keberagaman Generasi Dalam Organisasi Terhadap Pola Komunikasi Di Perusahaan. Innovative: Journal Of Social Science Research, 4(1), 22-33.

Pramanik, N. D. (2020). Pengaruh komunikasi organisasi dan motivasi terhadap kinerja freelance di Jagoketik.com. Jurnal Akuntansi Keuangan Dan Manajemen, 1(3), 213–226. https://doi.org/10.35912/jakman.v1i3.40

Putri, G. S., Hartanto, B., & Husna, N. (2019). Generation Gap; Analisa Pengaruh Perbedaan Generasi Terhadap Pola Komunikasi Organisasi di Perusahaan Consumer Goods Di Kota Surabaya. JURNAL SOSIAL Jurnal Penelitian Ilmu-Ilmu Sosial, 20(1), 36-43.

Pohan, H. A. (2019). Kepemimpinan Di Era Milenial Ditinjau dari Aspek Komunikasi. Jurnal Komunikasi Islam Dan Kehumasan (JKPI), 3(2), 156-174.

Peramesti, N. P. D. Y., & Kusmana, D. (2018). Kepemimpinan ideal pada era generasi milenial. TRANSFORMASI: Jurnal Manajemen Pemerintahan, 73-84.

Rusi, I., Lailiya, M., & Riyadi, D. S. (2022). Peningkatan Pengetahuan Generasi Muda dalam Etika Penggunaan Teknologi Informasi dan Komunikasi. Bubungan Tinggi: Jurnal Pengabdian Masyarakat, 4(3), 830.

Saleh, A. M. (2016). Komunikasi dalam kepemimpinan organisasi. Universitas Brawijaya Press.

Salsabila, F. L., Widiyanarti, T., Ashari, S. D., Zahra, T., & Fadhilah, S. A. (2024). Pengaruh Globalisasi terhadap Perubahan Pola Komunikasi antar Budaya pada Generasi Z. Indonesian Culture and Religion Issues, 1(4), 13-13.

Sari, W. P., Bajari, A., Hafiar, H., & Lestari, P. (2024). Pola Komunikasi Beda Generasi (Studi Etnografi Komunikasi Abdi Dalem Keraton Ngayogyakarta Hadiningrat). KOMUNIKATIF: Jurnal Ilmiah Komunikasi, 13(1), 100-110Yolanda, V., & Paramita, S. (2024). Gaya Komunikasi Lintas Generasi Pemimpin Kepada Karyawan Senior. Kiwari, 3(1), 166-171.

Zahara, E. (2018). Peranan komunikasi organisasi bagi pimpinan organisasi. Warta Dharmawangsa, (56).